只有优秀的人才,才能建立优秀的企业。企业面临的种种深刻的变革,最终都将体现在广大企业从业人员素质的提高上——“引进人才”只是一个单纯的手段,从长远来看,企业的最大挑战在于如何“培养人才”,如何帮助现有工作人员最大限度的提高语言知识、专业知识、产品知识、创新思维,并建立起创新意识,提高创新质量。因此,企业首先应该建立的,是一个学习的环境和一个学习型的机构,以不断的学习来应对这个充满变革的时代。
“浙江省经济贸易委员会技术中心网络学院”是针对企业技术中心进行现代远程培训的综合管理平台,系统采用先进的计算机网络技术和软件开发技术,具有先进性、实用性、灵活性和可扩展性。本系统采用集中式管理、分布式架构的总体部署方式建立在线的培训、管理和评估。利用远程通信网络,分层级录入和管理、汇总分析培训信息;将培训内容以同步或异步的方式进行传播,并进行网上的培训教务和培训信息化评价体系的管理,使企业技术中心在统一的目标和完善的流程下高效、经济地运行。
企业技术中心人员的素质和能力提升,是企业面对金融危机,实现产业转型升级和企业竞争力提升的关键手段和根本出路。
良好的经营状况,骄人的经营业绩,各种荣誉的获得,得益于浙江省独到的人力资源策略。但是随着企业规模的扩大和业务范围的拓展,随着从“浙江制造”走向“浙江创造”的战略转型,原有的培训体系,逐渐不能完全满足企业快速发展和新的经济形势下的需要。
为了进一步提升全省企业技术中心队伍素质,增强企业技术中心创新能力,完善省技术中心管理引导、培育工作,为企业的发展战略提供充足的人力资源保障,通过建立浙江省经济贸易委员会技术中心在线教育能力提升平台,实现制度化、规范化培训管理过程,建立具有国际化概念的培训体系,并向企业技术中心内部的管理人员、技术人员、教育培训人员以及经贸委系统技术管理人员等提供系统化,专业化、科学化教育培训,采用创新培训方式,降低培训成本,丰富和完善培训的手段和方式,的确是非常紧迫和必要的。