只有优秀的人才，才能建立优秀的企业。企业面临的种种深刻的变革，最终都将体现在广大企业从业人员素质的提高上——“引进人才”只是一个单纯的手段，从长远来看，企业的最大挑战在于如何“培养人才”，如何帮助现有工作人员最大限度的提高语言知识、专业知识、产品知识、创新思维，并建立起创新意识，提高创新质量。因此，企业首先应该建立的，是一个学习的环境和一个学习型的机构，以不断的学习来应对这个充满变革的时代。

       “浙江省经济贸易委员会技术中心网络学院”是针对企业技术中心进行现代远程培训的综合管理平台，系统采用先进的计算机网络技术和软件开发技术，具有先进性、实用性、灵活性和可扩展性。本系统采用集中式管理、分布式架构的总体部署方式建立在线的培训、管理和评估。利用远程通信网络，分层级录入和管理、汇总分析培训信息；将培训内容以同步或异步的方式进行传播，并进行网上的培训教务和培训信息化评价体系的管理，使企业技术中心在统一的目标和完善的流程下高效、经济地运行。

       企业技术中心人员的素质和能力提升，是企业面对金融危机，实现产业转型升级和企业竞争力提升的关键手段和根本出路。

       良好的经营状况，骄人的经营业绩，各种荣誉的获得，得益于浙江省独到的人力资源策略。但是随着企业规模的扩大和业务范围的拓展，随着从“浙江制造”走向“浙江创造”的战略转型，原有的培训体系，逐渐不能完全满足企业快速发展和新的经济形势下的需要。

       为了进一步提升全省企业技术中心队伍素质，增强企业技术中心创新能力，完善省技术中心管理引导、培育工作，为企业的发展战略提供充足的人力资源保障，通过建立浙江省经济贸易委员会技术中心在线教育能力提升平台，实现制度化、规范化培训管理过程，建立具有国际化概念的培训体系，并向企业技术中心内部的管理人员、技术人员、教育培训人员以及经贸委系统技术管理人员等提供系统化，专业化、科学化教育培训，采用创新培训方式，降低培训成本，丰富和完善培训的手段和方式，的确是非常紧迫和必要的。