为了加强对企业技术中心的指导和管理，进一步提升全省企业技术中心队伍素质，增强企业技术中心创新能力和经营能力，经研究，在全省省级企业技术中心中建立在线教育能力提升平台。建立面向企业技术中心经营管理、研究开发、政策运用、财务统计等人员提供系统化，专业化、科学化的现代教育培训体系。具体方案如下：

一、建设目标和主要内容

    技术中心网络在线学习的基本特点是学员能够利用工作、差旅和休息日等时间，通过互联网，随时随地、不限时间空间进入平台获取学习信息，参加课程研读，进行学习测试，信息交流，免费查询《中文科技数据库》进行最新科技情报和论文查询，了解行业发展动态，以及专家观点、报告等。通过建立网络学习和管理平台，旨在加强对企业技术中心核心成员的教育和培训，引导企业建立学习型企业技术中心，不断提升经营管理能力、研究开发能力、政策运用能力、财务统计能力等。通过3-5年的教育培训，省级企业技术中心经营管理能力进一步提升、研究开发能力得到相应提高、政策运用能力明显改善、财务统计能力进一步规范。

    教育培训的主要内容：按照企业创新体系的基本内容和要素，教育培训目前已开设的主要内容包括创新管理、创新战略、创新政策、创新技术、创新文化、财务管理、人力资源、项目申报实务等八大类权威课程，合计几千课时优秀学习内容。每年保持10%以上的新课程和内容递增。

二、教育培训方法和考评方法

    在线教育学习平台的管理主体为浙江省经济和信息化委员会，承担部门为技术进步与装备处。技术支持和服务商为杭州精英在线教育科技有限公司。学习平台计划于2009年7月1日上线开通。企业学员通过互联网，登录“企业技术中心网络学院”http://www.zjjszx.gov.cn,输入个人账号，登录学习界面，针对自己岗位学习要求，完成相应必修课程学习；也可以选择自己感兴趣的或者与职业发展相关联的其他课程进行学习。学习方法可上网在线学习，亦可下载课程离线学习。离线学习适合外出开会、差旅途中等无法上网情况下使用。离线学习的内容可在下一次上网后上线登载，记录学习内容或学时、学分。

    学习平台建立可量化、可追溯、可跟踪、可考核的培训管理体系。管理员可以根据所有学员的学习内容、课程数量，按学分统计生成学习情况报表，分单位和个人定期公布考评结果。并建立单位和个人的学习和考评档案，按照测评系统进行评价，并把成绩纳入企业技术中心评价体系，作为技术中心学习能力的主要考核指标。

三、相关要求

    （一）请各市、县经贸委（经委、经贸局）接到通知后，通知辖区省级企业技术中心，按照要求填写《企业技术中心在线教育企业成员信息表》（见附表，该表可在http://www.zjjszx.gov.cn网站上下载），于6月25日前发送到电子邮箱138412319@qq.com,联系电话0571-28990788，联系人：李静。目前，初步确定每家企业参加学习人数为8人，学习人员分配如下：

   技术管理或经营负责人2人

   技术开发人员4人

   政策管理人员1人

   财务人员1人。

    （二）学习平台管理员于7月10前后，将学员学习卡、管理员账号分送各地。企业技术中心集中地，可由平台管理员赴当地指导培训使用方法。为鼓励企业通过该平台开展全员培训，企业可在8个免费账号（学习卡）的基础上，申请增加学习帐号（学习卡）。每增加一组帐号（5个帐号为一组）每年加收500元网络使用费。不足一组的按一个组计。

    （三）为方便各地经贸系统主管部门的管理和学习，每个单位免费赠送3个学习账号，其中一个为管理员帐号。

    实施技术中心在线教育能力提升工程是创新管理模式的一次探索，将为技术中心教育培训开辟新的模式，解决工学矛盾、节约培训成本，为建立学习型社会、学习型企业，完成大规模技术人员、管理人员知识更新培训提供借鉴和平台。因此，请各地经贸委（经委、经贸局）加强对在线教育平台的指导和管理，切实引导企业用足、用好这个教育资源，为提升我省企业技术中心的创新能力、管理经营能力等发挥应有的作用。